В Железнодорожный районный суд Екатеринбурга поступил административный иск дочери директора одной из школ Свердловской области, оспаривающей заключение Государственной инспекции труда по факту смерти своей матери. Заявительница требует признать незаконным вывод инспекции о том, что гибель руководителя образовательного учреждения не является несчастным случаем на производстве.
Из материалов дела следует, что в ноябре 2025 года директор школы была вызвана на служебное совещание по вопросу изъятия помещения школьной библиотеки. Ранее данный вопрос уже вызывал у погибшей сильный стресс. В ходе совещания, как утверждается в иске, из‑за сильного психоэмоционального давления со стороны представителей администрации у директора развился геморрагический инсульт. После длительного лечения женщина скончалась.
Государственная инспекция труда, проведя расследование, пришла к выводу, что произошедшее не подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, указав, что ухудшение здоровья связано исключительно с хроническим заболеванием и не обусловлено внешними факторами трудового процесса. Дочь погибшей с этим категорически не согласна: она настаивает, что острый стресс на рабочем совещании стал прямым спусковым механизмом для инсульта, а значит, должен признаваться производственным фактором.
В исковом заявлении подчёркивается, что инспектор проигнорировал показания свидетелей, подтверждавших нервное состояние пострадавшей во время совещания, а также не учёл правовую позицию Верховного Суда РФ, согласно которой наличие хронического заболевания не исключает производственного характера травмы, если вред здоровью спровоцирован действиями работодателя.
Истица просит суд признать незаконным Заключение трудовой инспекции и обязать ведомство устранить её нарушеные права путем выдачи акта о несчастном случае на производстве. По словам дочери погибшей, ошибочная квалификация не только лишает семью положенных компенсаций, но и создаёт опасный прецедент, когда психологическое давление на рабочем месте фактически выводится из‑под защиты трудового законодательства.
Судебное заседание назначено на 22.07.2026 в 16:00 по адресу ул. Малышева 2 б, зал судебного заседания 402. |
